Arbeitgeber

Unter Mehr → Arbeitgeber verwaltest du alle, für die du arbeitest – zum Beispiel Hauptjob und Nebenjob. Ohne Arbeitgeber lassen sich weder Schichten noch Überstunden erfassen.

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Arbeitgeber anlegen

Mit dem + startest du einen Einrichtungs-Assistenten mit zehn Schritten („Schritt x von 10“, Weiter, Zurück, Überspringen). Nur der Name ist Pflicht. Im Arbeitsmodus Schichtdienst folgt danach das Anlegen der Schichten. Zum Bearbeiten öffnest du einen Arbeitgeber in der Liste; dort stehen alle Felder in Abschnitten (u. a. Allgemein, Bezahlung & Arbeitsweise, Arbeitszeit, Berechnung, Zusatzfunktionen).

Die Farbe markiert die Einträge dieses Arbeitgebers in Plan und Startseite.

Gehaltsart und Stundenlohn

Bei Gehaltsart wählst du:

Festgehalt (Überstundenausgleich) – du bekommst jeden Monat eine feste Summe (Festgehalt (€ monatlich)) und gibst Sollstunden pro Woche an. Überstunden werden als Zeitausgleich verrechnet statt ausgezahlt.
Stundenlohn (monatliche Abrechnung) – du wirst nach den tatsächlich geleisteten Stunden bezahlt (Stundenlohn (€)). Mit der Auszahlungsverzögerung (Monate) legst du fest, wie viele Monate später das Geld kommt.

Arbeitsmodus, Wochenstunden und Arbeitstage

Der Arbeitsmodus bestimmt, wie du Dienste einträgst:

Schichtdienst (Schichtvorlagen) – du weist Tagen vordefinierte Schichten zu.
Freies Arbeiten (direkt Zeiten eintragen) – du trägst Start und Ende jedes Tages selbst ein. Mit Nur Stundenzahl eintragen (Start/Ende automatisch) reicht die Stundenzahl; Standard-Arbeitsbeginn und Standard-Pause (Minuten) bestimmen dann Start und Ende.

Dazu kommen die Wochenstunden – die Basis für den Soll-Ist-Vergleich – und die Arbeitstage: die Wochentage, an denen bei diesem Arbeitgeber gearbeitet werden kann.

Urlaubsanspruch

Unter Urlaubstage pro Jahr trägst du deinen Anspruch ein. Wie Resturlaub, Übertrag und Verfall funktionieren, steht unter Urlaub, Krankheit & Feiertage.

Berechnung

Berechnungsbeginn – ab diesem Datum werden Sollstunden und Auszahlungen berechnet. Pflichtfeld.
Vertragsbeginn (optional) – nur zur Info, fließt in keine Berechnung ein.
Start-Überstunden (optional) – ein vorhandenes Überstundenguthaben eintragen, ohne vergangene Schichten nachzutragen.

Zusatzfunktionen

Reisezeit erfassen – Reisezeit wird als eigene Zeile geführt und mit einem Bonus vergütet (Reisezeit-Bonus-Faktor, z. B. 0.5 = halber Stundenlohn, oder Reisezeit-Bonus (€ pro Stunde)). Mit Reisezeit zählt als Arbeitszeit wird sie stattdessen zu den geleisteten Stunden addiert, ohne Bonus.
Tagesprotokoll aktivieren – siehe Plan eintragen.

Mehrere Arbeitgeber

Du kannst beliebig viele Arbeitgeber anlegen. Ab zwei Arbeitgebern zeigt der Plan ein Kürzel-Badge aus den Anfangsbuchstaben des Namens, und in Woche und Monat kannst du nach einem Arbeitgeber filtern.

Mit Als Standard/Favorit festlegen (in der Liste mit ★ markiert) wird ein Arbeitgeber beim Hinzufügen einer neuen Schicht oder Arbeitszeit automatisch vorausgewählt; es kann immer nur einen Standard geben. Die Arbeitgeber-Liste zeigt je Karte eine Jahresübersicht mit geleisteten Stunden, Überstunden und Urlaub.

Beim Löschen eines Arbeitgebers werden alle zugehörigen Einträge mit gelöscht – die App fragt vorher nach.

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